Hodnota
ProcurementFlow je postaven tak, aby podporoval dodavatelské inovace!
Nejdůležitější činnosti jsou prováděny před odesláním PO: Nalezení správných dodavatelů, propojení dodavatelů s interními žadateli a vytváření nových a nákladově efektivních řešení -> to všechno je potřeba zmáknout před PO.
Běžná výměna informací obvykle není spojena s procesem a probíhá paralelně,skrze druhý kanál, S ProcurementFlow je ale komunikace judržována synchronizovaně s celým nákupním procesem, což vytváří skutečně spolupracující prostředí.
Pro jednotlivce
Motivační boost
Být ceněným členem motivovaného týmu posiluje spolupráci a dává pozitivní energii do každého pracovního dne.
Spokojenost
Odcházet z práce s čistým stolem dodává pozitivní energii a umožňuje vám odcházet domůi v dobrém rozmaru.
Hravost
přesné a věcné KPIs nakopnou týmovou práci a přinášejí do každodenní rutiny hravost.
Uznání
Nákup je často považován za podporu něčeho většího. Ovšem jsou-li aktivity průhledné, je pak vidět každý krok.
Intuitivní workflow
Základní proces ProcurementFlow je vytvořen za pomocí využití společnosti.
Čas na přemýšlení
Uvolnění času od rutinních úkolů umožňuje každému trávit více času přemýšlením a výzkumem.
Pro firmu
Zvýšené příjmy
Zkrátíte-li dobu zpracování a nic nezůstane otevřeno, umožní vám to dodržet své dodavateské závazky, což vede ke zvýšeným výnosům.
Míra fluktuace stabilních zaměstnanců
Motivovaní a spokojení lidé neplánují odejít, ale chtějí zůstat a být součástí firemní pracovní kultury.
Zkrácení realizace vlastního produktu
Nové inovace a technologie můžou být snadno nákupem zpracovány a lepší komunikace pak jen umožní rýchlý pokrok.
Spolupráce
Dobře nastavená komunikace zlepšuje firemní kulturu, odstraňuje funkční sila a podporuje spolupráci.
Více inovací
Motivovaní lidé přicházejí s lepšími nápady a jsou ochotni dávat inovacím víc.
Firemní kultura
Každý rád pracuje pro společnost, kde jsou všichni lidé náležitě oceňováni a motivováni.
Pro oddělení
Velký týmový duch
Šťastní a motivovaní lidé dokáží s lehkostí zvládnout každodenní výzvy.
Spolupráce
Zvýšená spolupráce v rámci svého i jiných oddělení společnosti.
Uznání
Nákupní týmy jsou rovnocenné jakémukoliv dalšímu oddělení společnoti
Chytré nápady
Čím méně času lidé tráví rutinními úkoly, tím víc času pak mají na přemýšlení a vytváření cenných nápadů.
Více času na strategii
Posuňte svou společnost o level výš a proveďte přechod od provozního uvažování k strategičtějšímu.
Zvýšená důvěra
Žadatel může vidět průběh a cesta digitálního auditu pak jen zvyšuje důvěru.
Pro dodavatele
Hojnost
I když se kontakty mění, ceněny jsou předchozí vztahy, historie a společné úspěchy.
Strategické rozhodování
Méně emocionálních rozhodnutí a více těch založených na faktech a datech.
Spolupráce
Jednoduchým sdílením svých myšlenek a komentářů být součástí něčeho většího
Posílené partnerství
Skutečná spolupráce s rovnocennými partnery, kteří sdílí své nápady a společně řeší výzvy.
