Hodnota

Opravdová obchodní hodnota Nákupu se tvoří před ERP!
Procurement Business Value

ProcurementFlow je postaven tak, aby podporoval dodavatelské inovace!
Nejdůležitější činnosti jsou prováděny před odesláním PO: Nalezení správných dodavatelů, propojení dodavatelů s interními žadateli a vytváření nových a nákladově efektivních řešení -> to všechno je potřeba zmáknout před PO.
Běžná výměna informací obvykle není spojena s procesem a probíhá paralelně,skrze druhý kanál, S ProcurementFlow je ale komunikace judržována synchronizovaně s celým nákupním procesem, což vytváří skutečně spolupracující prostředí.

Pro jednotlivce

Motivační boost

Být ceněným členem motivovaného týmu posiluje spolupráci a dává pozitivní energii do každého pracovního dne.

Spokojenost

Odcházet z práce s čistým stolem dodává pozitivní energii a umožňuje vám odcházet domůi v dobrém rozmaru.

Hravost

přesné a věcné KPIs nakopnou týmovou práci a přinášejí do každodenní rutiny hravost.

Uznání

Nákup je často považován za podporu něčeho většího. Ovšem jsou-li aktivity průhledné, je pak vidět každý krok.

Intuitivní workflow

Základní proces ProcurementFlow je vytvořen za pomocí využití společnosti.

Čas na přemýšlení

Uvolnění času od rutinních úkolů umožňuje každému trávit více času přemýšlením a výzkumem.

Pro firmu

Zvýšené příjmy

Zkrátíte-li dobu zpracování a nic nezůstane otevřeno, umožní vám to dodržet své dodavateské závazky, což vede ke zvýšeným výnosům.

Míra fluktuace stabilních zaměstnanců

Motivovaní a spokojení lidé neplánují odejít, ale chtějí zůstat a být součástí firemní pracovní kultury.

Zkrácení realizace vlastního produktu

Nové inovace a technologie můžou být snadno nákupem zpracovány a lepší komunikace pak jen umožní rýchlý pokrok.

Spolupráce

Dobře nastavená komunikace zlepšuje firemní kulturu, odstraňuje funkční sila a podporuje spolupráci.

Více inovací

Motivovaní lidé přicházejí s lepšími nápady a jsou ochotni dávat inovacím víc.

Firemní kultura

Každý rád pracuje pro společnost, kde jsou všichni lidé náležitě oceňováni a motivováni.

Pro oddělení

Velký týmový duch

Šťastní a motivovaní lidé dokáží s lehkostí zvládnout každodenní výzvy.

Spolupráce

Zvýšená spolupráce v rámci svého i jiných oddělení společnosti.

Uznání

Nákupní týmy jsou rovnocenné jakémukoliv dalšímu oddělení společnoti

Chytré nápady

Čím méně času lidé tráví rutinními úkoly, tím víc času pak mají na přemýšlení a vytváření cenných nápadů.

Více času na strategii

Posuňte svou společnost o level výš a proveďte přechod od provozního uvažování k strategičtějšímu.

Zvýšená důvěra

Žadatel může vidět průběh a cesta digitálního auditu pak jen zvyšuje důvěru.

Pro dodavatele

Hojnost

I když se kontakty mění, ceněny jsou předchozí vztahy, historie a společné úspěchy.

Strategické rozhodování

Méně emocionálních rozhodnutí a více těch založených na faktech a datech.

Spolupráce

Jednoduchým sdílením svých myšlenek a komentářů být součástí něčeho většího

Posílené partnerství

Skutečná spolupráce s rovnocennými partnery, kteří sdílí své nápady a společně řeší výzvy.

DeutschFrançaisItalianoEspañolPortuguêsčeštinasuomi한국어PolskiالعربيةSloveneEnglish